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哺乳假是怎么规定?

哺乳假是什么?如何规定?

时间:2015-06-19 20:07 来源:社保查询网 编辑:Arlen 收藏 挑错

目前我国产假主要分为正常产假、晚育产假陪产假、哺乳假等等。前面我们已经为大家详细说明了什么是陪产假、什么是晚育产假、什么是流产假等等,今天我们小编就来为大家讲解一下哺乳假是什么,如何规定。

哺乳假是什么?如何规定?
【答】:哺乳假是指符合条件女职工产后申请专门喂养婴儿的假期。目前我国暂时没有相关法律条件对哺乳假相关事项进行统一规定,由各省市按照本地实际政策执行。因此有的地方设有哺乳假,有的地方没有设置哺乳假,例如上海规定哺乳假为6个半月等等。

【相关问题】:哺乳期上班喂奶时间为多长?

一、上海哺乳假规定有几天?如何规定?
【回复】:根据《上海市女职工劳动保护办法》及《上海市实施中华人民共和国妇女权益保障法办法》的规定,女职工产假期满,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月。详情咨询021-12333。

二、哺乳假跟哺乳时间是一个意思吗?有多少天?
【回复】:哺乳假与哺乳时间是两个不同概念,是不同意思。我国《女职工劳动保护特别规定》也规定,用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间,女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。但现行我国并未对哺乳假时间进行统一规定。

三、成都有哺乳假吗?如何规定?需满足什么条件?
【回复】:根据目前成都社保条例规定,凡在爱婴医院分娩,出院后三个月内确属纯母乳喂养产妇,才能享受增加的一个月纯母乳喂养产假。各爱婴医院出具纯母乳喂养产假证明时,必须加盖“爱婴医院纯母乳喂养产假专用章”。各单位必须凭爱婴医院出具的盖有“爱婴医院纯母乳喂养产假专用章”的证明,才能安排女职工一个月纯母乳喂养产假,享受出勤待遇。

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